谈谈刑法强迫劳动罪的判罪标准——房产案例

1、刑法强迫劳动罪的判罪标准是什么1、刑法对强迫劳动罪的判罪标准为：处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处3年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。2、法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第2百4十4条的规定：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处3年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第1款的规定处罚。2、强迫劳动罪是指什么强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动。处3年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；情节严重的，处3年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果行为人以强迫劳动为目的，员工因人身自由受到限制而自杀，行为人对结果有过错的，行为人应当按照重大过失致人死亡罪定罪处罚。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。