畅聊焦作市人民政府关于印发焦作市劳动竞赛暂行办法的通知—房地产开发

各县（市）区人民政府,高新区管委会,市人民政府各部分,各有关单位:　　《焦作市劳动竞赛暂行办法》已经市人民政府同意,现印发给你们,请当真贯彻执行。　　2005年6月6日　　焦作市劳动竞赛暂行办法　　第1条　为了保护,调动和施展职工参加劳动竞赛的积极性,推入企业改革和发铺,促入全市物质文明,政治文明,精神文明建设,根据《中华人民共和国宪法》,《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国工会法》等有关法律法规,结合本市实际,制定本办法。　　第2条　鼓励本市行政区域内的各单位在与之建立劳动合同的职工中开铺劳动竞赛流动。　　各单位应对劳动竞赛进步前辈集体,进步前辈个人入行表彰和奖励,保障职工通过劳动竞赛所创造效益相对应的劳动收益。　　第3条　劳动竞赛应坚持以下原则:　　（1）有利于营造比,学,赶,帮,超的劳动氛围；　　（2）凸起重点,注重实效；　　（3）精神鼓励与物质奖励并重。　　第4条　凡建立工会组织的企业（含企业化治理的事业单位）,应当把开铺劳动竞赛的相关内容纳进集体合同,明确企业和职工相应的权利与义务,并建立健全劳动竞赛轨制。　　第5条　劳动竞赛由各级工会牵头组织,各级人民政府的劳动和社会保障,教育,卫生,财政,工商行政治理等有关部分应按照各自职责,予以配合并提供保障。　　尚未建立工会组织的单位可在本单位职工内部开铺劳动竞赛流动,市,县（市）区工会组织可以对其入行指导匡助。　　第6条　劳动竞赛的主要内容是:　　（1）围绕实施"经济技术立异工程”,开铺技术革新,技术攻关,技术协作,发明创造和公道化建议等流动；　　（2）围绕出产经营,治理和重点项目,开铺立异,创效,创名牌,降本钱,进步产品质量,加强班组建设等流动；　　（3）围绕进步职工技术素质,开铺岗位培训,技术练兵,技能竞赛,拜师学艺等流动；　　（4）围绕促入安全出产,开铺查隐患,堵漏洞,献良策,保安全等流动；　　（5）围绕加强精神文明建设,开铺学进步前辈,赶进步前辈,塑造企业文化,创建文明窗口,文明岗位等流动。　　第7条　全市劳动竞赛以建功立业流动为基本形式,坚持灵活多样,是非结合,以短平快竞赛为主。　　第8条　根据单位出产经营和发铺中的重点,难点题目,确立劳动竞赛的主要目标,内容,形式,措施等,并列进单位出产经营和治理计划。　　第9条　劳动竞赛的检查,考核,评选等,应当公然,公正,公平,以数据为尺度,凡能计算出经济价值的竞赛成果,均应正确计算,并经专业部分认可。　　第十条　劳动竞赛的评选表彰,应注重立异性,进步前辈性,实效性和示范性,并严格控制比例。市级劳动竞赛的评选表彰奖励1般每年入行1次。授予劳动竞赛进步前辈集体和进步前辈个人荣誉称号应同1规范。　　第十1条　凡建立工会组织的企业应当设立劳动竞赛奖励基金。劳动竞赛奖金从企业依照国家划定提取的工资总额中支付,详细支付额度由企业工会与行政约定。　　第十2条　劳动竞赛的奖励尺度,根据所创价值和有关政策划定结合本单位实际自行确定。对劳动竞赛和经济技术立异成绩凸起者应给予重奖。　　第十3条　劳动竞赛经费由各级人民政府和有关企业在安排年度预算时列支。　　第十4条　市成立劳动竞赛委员会,对市级劳动竞赛流动入行同1领导。劳动竞赛委员会主任由市人民政府主管产业的副市长担任；副主任由市总工会主席,市人民政府1名副秘书长担任；委员会成员由市有关部分负责同道组成。　　各县（市）区人民政府也应成立劳动竞赛委员会,领导本级劳动竞赛流动。　　第十5条　劳动竞赛委员会的主要职责是:审批竞赛方案,制定有关政策,协调竞赛经费,审核评选表彰奖励和听取竞赛情况汇报等。　　第十6条　劳动竞赛委员会下设办公室,办公地点设在本级总工会。其主要职责是:制定竞赛方案,深进调研指导,总结推广典型经验,做好评选表彰奖励和基础资料治理等工作。　　第十7条　本办法执行中的详细题目,由市总工会负责解释。　　第十8条　本办法自印发之日起施行。